🌳비요의 팀컬처는 이런 과정을 거쳐 완성되었어요.

비요가 정한 핵심가치

팀컬처 인터뷰 정리

비요가 생각하는 핵심가치

👥메타인지

효율적인 업무, 안정적인 환경, 건강한 문화를 만들기 위해서는 스스로 어떤 상태인지 객관적으로 인지하는 것으로부터 시작합니다. 메타인지를 통해 팀원 개인의 상태에 대해 잘 파악하고, 더 나아가 비요의 상태와 위치에 대해 객관적으로 바라보며 더욱 멀리, 더욱 힘차게 나아갈 수 있는 원동력을 만듭니다.

🌼신뢰

개인과 개인, 개인과 팀, 개인과 회사 간의 신뢰를 바탕으로 또 다른 핵심가치를 지켜나갈 수 있는 단단한 심지를 만듭니다. 서로 신뢰할 수 있는 환경을 제공하며 더욱 더 팀원간의 돈독한 마음을 키워나갈 수 있도록 함께 노력합니다.

🧪실험

가설을 세우고 검증하고 결과를 바탕으로 보완하는 과정들을 진행합니다. 이를 통해 비요가 빠르고 효율적으로 성장할 수 있도록 해주는 애자일한 문화를 이어나갈 수 있습니다.

✍️소통

모두가 다함께 활발하게 소통하며 더욱 탄탄한 우리만의 문화를 유지할 수 있는 힘을 만들어 나갑니다.

💪건강

신체적·심리적으로 건강한 상태를 유지하며 건강한 비요를 만들어나갈 수 있습니다.

비요가 추구하는 업무방식

Belive in yourself

🌳자신을 믿고 자신의 강점을 발휘해요

비요는 어제보다 오늘 더, 오늘보다 내일 더 성장해있을 모습을 기대하고 지향해요 개인과 팀이 함께 성장하고, 비요가 성장할 수 있도록 역량을 기르고 전문성을 높여요

Energize Change

🌳변화를 촉진하고 적극적으로 움직여요

실행을 위한 계획, 완주를 위한 실행, 성취를 위한 완주 끊임없는 도전과 실행을 통해 성취하고, 다음 도전을 위한 원동력을 만들어요 이전의 여정을 돌아보고 마무리하며 새로운 도전을 위한 기반을 다져요

Young hearts, Positive impact

🌳뜨거운 마음으로 긍정적인 변화를 만들어요

🌳젊고 힙한 에너지를 모두에게 전달해요

젊고 열정적인 에너지를 모두에게 전달해요 비요만의 힙한 에너지를 긍정적인 영향력으로 만들어요

Open Communication

🌳자유롭고 투명한 소통을 지향해요

🌳서로를 믿고 돈독한 분위기를 유지해요

나이가 달라도, 출신이 달라도 괜찮아요 서로를 존중하며 자유롭고 유쾌한 우리만의 팀워크를 다져나가요

비요가 일하는 방식

🕒 근태 문화: 자유로운 책임감

• 자율 출퇴근

  • 주 40시간 근무를 지키고, 하루 최소 4시간 근무로 유연하게 일할 수 있어요

  • 코어타임을 지킬 수 있도록 노력해요 (기본 13:00~16:00)

  • 팀원별로 지정된 Office Hour를 통해 원활하게 컨택할 수 있어요

• 리모트 근무

  • 리모트 근무가 필요하다면 사무실에 오지 않아도 괜찮아요

  • 주 2회 사용할 수 있고, 3회 이상이 필요하다면 미리 말해주세요

  • 데일리 스탠드업 미팅에서 리모트 근무에 대해 공유해주세요

• 자율 휴가제도

  • 휴가는 결재 NO, 통보만 YES.

  • 법정 기준 연차는 기본!

🙌 소통 문화: 우리들의 끈끈함 기르기

• 먼슬리 체크인 미팅

  • 매월 1주차 수요일 15시에 진행해요

  • 전체 팀원 업무 현황을 공유할 수 있어요

  • 업무 이외 자유로운 소통도 좋아요

• 비요 오픈 커넥트

  • 매월 하루 저녁에 모여 맛있는 한끼를 먹어요

  • 서로의 근황과 소소한 고민을 공유해보아요

  • 일상과 업무, 제한되지 않은 주제로 자유롭게 소통해요

• 비요 워크샵

  • 열심히 일한 우리들, 모두 다함께 떠나보아요

  • 2월, 6월, 11월 워크샵을 통해 팀원간의 끈끈한 팀워크를 길러보아요

• 타운홀 미팅

  • 타운홀 미팅은 워크샵에서 진행하고 모두가 함께 소통할 수 있어요

  • 비요의 장기 로드맵과 비전을 발표하고 주요 사항에 대해 공유해요

  • Ask Me Anything(AMA) 시간을 함께 진행하여 공개적으로 질문하고 답변해요

  • 타운홀 미팅이 예정된 한 달 동안 질문 사전 접수를 받고 다같이 질문에 대해 논의해요

🛠️ 업무 문화: 함께 만들어가는 성장

• 스크럼 마스터

  • 팀원별로 돌아가며 랜덤 뽑기로 선정해요

  • 마스터가 된 팀원은 데일리 스탠드업과 스프린트를 관리해요

  • 마스터의 성향대로 흘러가는 스프린트를 즐겨보아요

• 스프린트 기반 업무

  • 매주 수요일 16시에 함께 스프린트 플래닝을 진행해요

  • 팀의 KPI와 각자의 아이디어로 백로그를 직접 등록하고 플래닝 시간을 가져요

  • Bottom-up 방식으로 팀의 방향을 만들어갈 수 있어요

  • 지난 스프린트에 대한 회고를 진행하며 마무리할 수 있어요

• 데일리 스탠드업 미팅

  • 매일 아침 리모트로 짧고 간결하게 진행해요

  • 다른 업무 일정과 겹친다면 글로 남겨주세요 (Slack > Team O’clock > Standup)

  • 하루의 계획을 공유하며 팀워크를 다져보아요

🎉 복지 문화: 함께 일하고, 함께 쉬고

• 생일 선물

  • 특별한 날엔 특별한 혜택!

  • 생일자에게 주어지는 유급 휴가로 하루를 온전히 즐겨보아요 (연차 차감 X)

• 컬처데이

  • 매월 마지막 주 수요일 저녁에 다함께 보아요!

  • 특별히 최소 근무시간은 지키지 않아도 괜찮아요

  • 오전 근무 후 오후엔 자유롭게 놀아요 🏖️

• 워케이션

  • 사전 승인 후 최대 5일 리모트 근무가 가능해요

  • 원하는 환경에서 효율적으로 일하는 경험을 얻어보아요